公司地点:4 公司性质:国有企业公司规模:1000-9999人经验:5-10年学历:本科
年龄:在35-45 职位描述: 1、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准;
2、负责全矿技术管理体系的建立,组织加强技术管理,推进技术进步,提升安全生产技术保障水平;
3、贯彻落实分管部门岗位责任制和工作标准,协调矿各部门之间的工作关系,协调矿与公司及行政主管部门的关系,及时与设计院进行技术沟通;
4、组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度、月度生产(基建)计划,提出实现技术经济目标的技术措施;
5、组织编制或审查矿区地质勘探,研究解决资源合理开发、采掘平衡、合理集中生产、提高机械化水平、生产系统综合配套等问题;
6、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保矿、生产计划目标的按时完成。
7、组织编制或审查矿区地质勘探。研究解决资源合理开发、采掘平衡、合理集中生产、提高机械化水平、生产系统综合配套等问题。
8、抓好矿技术问题队伍建设工作,加强员工技术培训、提高员工工作水平。
9、有权向矿长提议下属科长(副科长)人选,并对其工作进行考核评价。
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